Cisco 360 Partner Program – Übersicht

Das Cisco 360 Partnerprogramm stellt einen fundamentalen Wandel im Partner-Ökosystem von Cisco dar. Die traditionellen Partnerstufen – Gold, Premier, Select und Registered – werden eingestellt.

Was ändert sich?

Anstelle eines einheitlichen Status über alle Technologien hinweg wird jedes Cisco-Portfolio separat anhand einer neuen Kennzahl bewertet: dem Partner Value Index (PVI). Basierend auf der Performance in vier Schlüsselkategorien können Partner neue Bezeichnungen erhalten: Cisco Partner, Cisco (Portfolio) Partner und Cisco Preferred (Portfolio) Partner.

Bewertungskategorien (PVI-Kriterien)

Jedes Portfolio wird individuell in folgenden Kategorien beurteilt und bepunktet:

  • Grundvoraussetzungen – Stand der Customer Experience Spezialisierung und Managed Services.
  • Kompetenzen – Investitionen in technisches Know-how und Zertifizierungen.
  • Performance – Fähigkeit, den Kundenstamm zu gewinnen, auszubauen und zu halten.
  • Engagement – Unterstützung der Lösungs-Adoption über den gesamten Kundenlebenszyklus hinweg.

Die Bewertungskriterien können je nach Portfolio variieren. Detaillierte Informationen finden Sie im offiziellen Cisco E-Book.

Cisco Portfolios

  • Networking
  • Cloud + AI infrastructure
  • Security

  • Splunk
  • Collaboration
  • Support

 

Partner Value Index (PVI) – Stufen, Vorteile und Partnerstatus

PVI-Punktezahl Vorteile
0.0 + Cisco Partner Status, Zugang zu PXP, Black Belt Academy, Cisco Commerce, dCloud, Fast Track Pricing
1.0 + Deal-Registrierung (Hunting & Teaming), Möglichkeit von Not-for-Resale Käufen
5.0 + Cisco (Portfolio) Partner Status, Partner Incentives (Rückvergütungen), Customer Assessment Incentive
7.5 + Cisco Preferred (Portfolio) Partner Status, höhere Rückvergütungen, Differenzierung strategischer Angebote, 10 Cisco U Lizenzen pro Portfolio, Zugang zu Next-Gen Spezialisierungen

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Die Änderung des Partnerprogramms wirkt sich auch auf die Rückvergütungen (Rebates) wie CSPP oder VIP aus. Ab dem 1. Februar 2026 wird die aktuelle Vergütungsstruktur auf das Cisco Partner Incentive umgestellt, wobei die Höhe der Rückvergütungen vom erreichten Cisco Partnerstatus abhängt.

 

 

Unterstützung beim Wechsel durch ALEF

  • Datenaustausch via PXP/DPV – Hilft bei der Identifizierung von Lücken und Wachstumschancen (Partner wählen selbst, welche Daten geteilt werden).
  • Beratungsleistungen – Unterstützung bei der Erlangung von Customer Experience- und Provider-Spezialisierungen sowie Beratung bei der Implementierung von Lifecycle-Practices.
  • Schulungen – Maßgeschneiderte Trainings mit Fokus auf Cisco Karriere-Zertifizierungen.

Wichtige Meilensteine - Februar 2026: Offizieller Start des Cisco 360 Partnerprogramms.

 

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte jederzeit an uns.

at-sales@alef.com

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