Programul de conștientizare privind securitatea cibernetică

Programul de conștientizare privind securitatea cibernetică acoperă analiza nevoilor de formare ale rolurilor individuale din organizație din perspectiva securității și crearea ulterioară a unei propuneri detaliate pentru un plan optim de conștientizare a securității în întreaga organizație.

Descrierea serviciului

Majoritatea atacurilor cibernetice de succes din prezent nu exploatează în primul rând punctele slabe ale securității tehnice a rețelelor și sistemelor, ci mai degrabă punctele slabe ale cunoștințelor și competențelor oamenilor. Cu toate acestea, un om bine instruit are potențialul de a fi cel mai bun instrument de securitate, atât la nivelul prevenirii incidentelor de securitate, cât și la nivelul răspunsului la acestea. Din acest punct de vedere, nevoile de formare în materie de securitate ale personalului tehnic și non-tehnic sunt foarte diferite, la fel ca și nevoile angajaților de rând și ale celor cu funcții de conducere. Ca parte a programului de conștientizare a securității cibernetice, specialiștii noștri ajută organizațiile de toate tipurile să pună în aplicare un program eficient de conștientizare a securității care să reflecte pe deplin nevoile fiecărui rol.

Serviciul include o analiză a standardelor de securitate interne și externe, a planurilor de conștientizare a securității existente (dacă acestea există deja în organizație) și a nevoilor de formare în domeniul securității ale fiecărui rol. Ulterior, sunt definite planuri detaliate pe termen lung de formare, cursuri și alte activități educaționale pentru toate rolurile, inclusiv definirea conținutului acestora. Planurile includ, de asemenea, proiectarea mecanismelor de testare a eficacității activităților de formare.

Rolul dominant în planurile de formare pregătite pentru utilizatorii finali în majoritatea organizațiilor îl deține, în principal, o prezentare generală a celor mai importante amenințări și a posibilităților de protecție împotriva acestora în contextul documentației relevante de securitate internă a organizației. În schimb, activitățile de sensibilizare în materie de securitate pentru conducerea superioară se concentrează cel mai adesea pe amenințările specifice cu care angajații cu funcții de conducere intră cel mai adesea în contact și pe gestionarea incidentelor de securitate din perspectiva conducerii superioare. Cu toate acestea, planurile pregătite reflectă întotdeauna particularitățile organizației țintă și, prin urmare, se pot abate de la formatul obișnuit menționat mai sus.

Pe baza planurilor pregătite, este ușor să se creeze sesiuni de pregătire unice sau periodice și să se pună în aplicare alte activități de dezvoltare de personal recomandate. Planurile de pregătire specifice rolurilor sunt întotdeauna incluse în programul general de conștientizare a securității, care servește apoi drept document cadru pentru pregătirea tuturor angajaților din organizație.


Cui se adresează serviciul?

Serviciul se adresează tuturor organizațiilor interesate în elaborarea unui program eficient de conștientizare în materie de securitate, care să țină seama de nevoile specifice de formare ale rolurilor individuale.


Principalele beneficii ale serviciului sunt:

Crearea unui plan de conștientizare privind securitatea care poate fi utilizat pentru a gestiona formarea în domeniul securității a tuturor angajaților din organizație.

Asigurarea îmbunătățirii continue a gradului de conștientizare privind securitatea, atât pentru rolurile profesionale, cât și pentru cele neprofesionale.

Capacitatea de a măsura eficacitatea activităților de pregătire cu ajutorul unor mecanisme de testare și control concepute corespunzător.

Cum se realizează implementarea?

  1. Analiza mediului organizației și a documentației sale de securitate.
  2. Analiza cerințelor și nevoilor externe (de exemplu, legislative) și interne ale organizației în ceea ce privește formarea/creșterea gradului de conștientizare privind securitatea.
  3. Evaluarea programului actual de conștientizare al securității organizației și a nivelului de bază al cunoștințelor fiecărui rol.
  4. Conceperea unor planuri de formare detaliate pentru fiecare rol.
  5. Stabilirea mecanismelor de control pentru testarea eficacității activităților de pregătire.
  6. Elaborarea unui program formal de s conștientizare privind securitatea.